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关于印发《2017年全省工会经济技术工作要点》的通知

来源:经济技术部 更新于:2017年5月4日() 阅读:


各市州总工会、省级产业(系统)工会,省直机关工会,省总直属基层工会经济工作相关部门:
  现将《2017年全省工会经济技术工作要点》印发你们,请结合各自工作实际,抓好贯彻落实。


                           bob综合客户端经济技术部
                               2017年5月4日 



2017年全省工会经济技术工作要点

  2017年全省工会经济技术工作总体要求是:认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及习大大总书记系列重要讲话精神,全面落实省工会十二大和省总十二届二次全委(扩大)会议部署,牢固树立新发展理念,紧紧围绕实施“十三五”规划,深入开展建功立业、劳模创新、班组创新和健康幸福四大行动,切实加强劳模管理服务工作和自身建设,组织动员职工在全省经济社会发展中充分发挥主力军作用。
  一、深入推进建功立业行动,扎实开展劳动竞赛
  1、推进“践行新理念 建功十三五”主题劳动竞赛。以提高发展质量和效益为中心,推进供给侧结构性改革为重点,按照《bob综合客户端关于开展“践行新理念,建功‘十三五’主题劳动竞赛”实施方案》要求,推动竞赛活动向广度和深度发展,进一步掀起劳动竞赛新高潮。
  2、围绕重点项目建设开展重大工程劳动竞赛。围绕“一带一路”建设等重大工程项目,开展以比科学管理、赛工程质量,比以人为本、赛安全环保,比精打细算、赛成本控制,比科技含量、赛科技创新,比完成任务、赛科学施工为内容的重大工程建设项目示范性劳动竞赛,推动经济发展。
  3、围绕促进区域发展开展产业园区劳动竞赛。引导各级工会围绕产业园区建设,开展以赛质量、比进度,赛技能、比创新,赛业绩、比安全,赛节能、比成本,赛奉献、比协作为内容的产业园区各企事业单位劳动竞赛,推动区域协调发展、创新发展。
  4、围绕企业发展特别是非公企业发展开展劳动竞赛。组织非公企业、小微企业和农民工集中企业,开展攻关型、安全型、节约型、维权型劳动竞赛,发挥劳动竞赛在企业发展中凝心聚力、加油鼓劲、和谐双赢的积极作用,推动非公企业安全发展、和谐发展。
  5、做好劳动竞赛活动先进集体和先进个人的推荐评选表彰工作。按照《甘肃省劳动竞赛先进集体和先进个人评选表彰办法(暂行)》,对各地各单位推荐申报的重大工程劳动竞赛、产业园区劳动竞赛、重点非公企业劳动竞赛中取得突出成绩的集体和个人给予表彰,集中授予甘肃省五一劳动奖和甘肃省工人先锋号。
  二、深入推进班组创新行动,切实提高班组建设水平
  6、扎实推进创新型班组创建行动。组织开展岗位练兵、技术比武、名师带高徒以及“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等活动,激励和引导更多企业班组开展技术创新、工艺创新、质量创新、管理创新、学问创新,激发职工创新创造热情,增强班组创新能力,提高班组生产效率和经济效益。在各地、各行业、各单位创建的基础上,全省选树命名100个创新型班组和十佳创新型明星班组,推动班组创新行动取得新成效。
  7、召开全省班组创新工作推进会。七月份,组织召开全省班组职工建设现场推进会,挖掘基层班组创新工作亮点,总结和推广全省班组建设的典型经验做法,推进创新型班组创建行动深入开展。
  三、深入推进劳模创新行动,不断加强劳模管理服务工作
  8、深化劳模创新工作室创建行动。发挥劳模业务专长和技术优势,围绕企事业生产经营管理的重点、难点问题,有效开展技术创新、管理创新、服务创新、经营创新等活动,搭建自主创新、素质提升和成果展示的平台,总结推广创建经验和做法,推动创建劳模创新工作室深入开展。发挥已命名省级示范性劳模创新工作室的示范引领作用,带动更多劳模创新工作室上水平、上台阶。
  9、做好2017年五一劳动奖推荐评选表彰工作。研究制定全国五一劳动奖和工人先锋号推荐评选方案,严格评选条件,把好审核、评选、公示关。做好即时授予五一劳动奖各项工作,筹备召开好全省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰五一劳动奖大会,命名表彰一批劳动竞赛、技能大赛、劳模创新、班组创新、“安康杯”竞赛先进集体和个人,按规定分别授予省五一劳动奖和工人先锋号。
  10、做好全国劳模和省部级劳模帮扶工作。按要求完成三批全国劳模帮扶资金的申报、审核、发放工作,做好省部级劳模专项补助资金的审核、分配、下拨等工作,督促市州、省级产业(系统)和省总直属基层工会按要求及时、足额将专项资金发放到劳模手中。加强劳模资金监督管理,年内开展针对省部级劳模专项资金管理使用的监督检查。
  11、加强劳模服务管理工作。按照全总和省总劳模疗休养年度计划,组织我省全国劳模、全国五一劳动奖章获得者和省部级劳模参加全总和省总组织的劳模疗休养活动,认真做好组织和保障服务工作。做好劳模的审核认定,来信来访工作。进一步完善劳模信息数据库,及时准确掌握劳模动态,有针对性地做好劳模服务管理工作,不断提高服务管理水平。联系有关单位免费为劳模体检,倡导关爱劳模、崇尚劳模、学习劳模的社会氛围。
  12、积极创新劳模工作。举办劳模大讲堂,为宣传劳模事迹、弘扬劳模精神、传播社会正能量提供新的载体,为劳模展示作为、展示风采、发挥引领示范作用提供了新的平台。在政策允许的情况下引导有一定社会影响力、热心公益的劳模发起成立劳模协会,发挥民间组织在管理服务劳模方面的积极作用,做好劳模自我教育、自我管理、自我服务、自我发展工作,推动劳模管理服务自主化、制度化、规范化。
  四、深入推进健康幸福行动,切实加强工会劳动保护工作
  13、深化健康幸福行动。开展“安康杯”竞赛,推动竞赛不断向非公中小企业拓展,参赛单位和职工覆盖率达到90%以上,重点领域、重点工程、重点单位实现全覆盖、无遗漏,提高群众性安全生产工作整体水平。开展职工健康体检,推动建立健康档案。
  14、推进劳动安全卫生集体合同工作。引导企业特别是安全生产高危企业就劳动条件、劳动保护用品发放、工伤保险、职业病防治等与职工依法开展平等协商,签订劳动安全卫生集体合同,高危行业和安全生产重点企业劳动安全卫生专项集体合同签订率动态保持在70%以上,进一步推动集体合同履约,依法维护职工劳动安全卫生合法权益。
  15、配合政府有关部门做好劳动安全卫生权益维护工作。积极参与安全生产检查,督促企业落实各项安全生产法律法规和政策规定,加强职业病防治工作,参与职工伤亡事故和职业病危害事件调查处理。
  16、推动落实企业安全事故隐患排查治理工作向职代会报告制度。贯彻落实中共中央国务院《关于安全生产领域改革发展意见》,深入开展群众性监督检查和隐患排查活动,推动企业就安全事故排查治理工作向职代会报告,维护职工群众知情权、参与权、监督权。
  17、举办全省工会劳动保护培训班。六月份,与省总干校联合举办全省工会劳动保护干部业务培训班,传达学习中央、省委文件和领导同志重要指示批示、讲话精神,解读有关法律法规政策,开展劳动保护工作交流,提高工会干部劳动保护工作水平和履职能力。
  五、不断加强自身建设,切实改进工作作风
  抓住省总网上工会建设有利时机,推动全省工会劳模信息平台建设,不断提高工会经济技术工作信息化水平,为部门开展工作提供便利。
  18、开展经济技术工作调研督查。按照年度工作安排,二、四季度组织人员深入各市州、省级产业(系统)、省总直属基层单位,开展经济技术工作半年、年度调研督查,督促引导基层企事业单位深入开展建功立业、劳模创新、班组创新、健康幸福行动,确保年度工作目标任务完成。
  19、强化对基层经济技术工作引导。及时了解基层企事业单位经济技术工作进展情况,以及工作中遇到的难点和问题,加强分析研究,提出工作对策建议。发现和培育工作典型,总结推广先进经验,帮助工作起步比较晚的地区,通过积极创新,打造适合于地区发展的工作亮点,消除工作盲点。发挥先进单位和个人的示范带动作用,带动更多企事业单位创新发展,推动全省经济技术工作整体上台阶上水平。
  20、深入开展“两学一做”学习教育。认真学习,结合思想、工作实际深入思考,增强党纪法规意识和用党的最新理论武装头脑、引导实践、推动工作的行动自觉。坚实干学结合,以学习教育推动工作,以工作任务牵引学习教育。充分发挥党员示范带头作用,促进工作作风进一步转变,为推动工会经济技术工作创新发展提供保证。
  21、不断加强部门自身建设。严格实行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》,严格实行中央八项规定和省委“双十条”规定,落实省总工会廉政建设目标责任制。坚守纪律红线、法律底线和道德高线。加强部门队伍建设,强化为基层职工群众服务意识。

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