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金昌30条“硬核”举措力促产业工人队伍 建设改革

来源:金昌市总工会 更新于:2020年3月16日() 阅读:

近日,中共金昌市委、市人民政府出台了《关于落实<甘肃省新时期产业工人队伍建设改革实施方案>的若干措施》(以下简称《若干措施》),从思想引领、技能提升、作用发挥、权益维护、支撑保障等五个方面,明确提出30条具体举措,力促产业工人队伍建设改革。

为加强新时代产业产业工人队伍思想政治工作,《若干措施》明确,要突出产业工人队伍思想政治引领,深入贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想,引导广大产业工人增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉践行社会主义核心价值观,坚定不移听党话、跟党走。要积极探索思想政治工作新方法新途径,加强人文关怀和心理疏导工作,开展线上线下融合、形式多样的思想政治教育活动,坚决维护产业工人队伍团结统一和社会和谐稳定。

为保证产业工人队伍主人翁地位,《若干措施》要求,适当增加产业工人在各级党的代表大会代表、人民代表大会代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例,探索实行产业工人在工会等群团组织挂职和兼职;安排产业工人参加政府和工会联席(联系)会议;健全协调劳动关系三方机制,在协调劳动关系三方委员会中吸取产业工人代表参加。

针对产业工人队伍技能素质提升,《若干措施》提出,要完善现代职业教育制度,改革职业技能培训制度,统筹发展职业教育培训,改进产业工人技能评价方式,建设示范性高技能人才培训基地,孵化拔尖技能人才,叫响做实“大国工匠”“陇原工匠”“金昌工匠”品牌,发挥技术人才的示范引领和传帮带作用。同时,完善职业技能竞赛选拔激励机制,引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才,提高相应待遇;建立技术工人创新成果按要素参与分配制度,通过奖金、股权等形式给予奖励;完善技术工人表彰奖项,增加产业工人在各级各类劳动模范和先进代表等评选中的名额比例。

为切实保障产业工人队伍合法权益,《若干措施》规定,要健全产业工人劳动经济权益保障机制,促进集体协商工作提质增效,完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制,健全向一线产业工人倾斜的分配制度,落实产业工人参与分配决定的权利;保障产业工人劳动安全卫生权益,推行劳动安全卫生专项集体合同,建立职业健康档案,提高产业工人健康素质;保障产业工人休息休假权利,建立产业工人休疗养机制,定期组织一线职工和劳模实施休疗养活动。

为保障产业工人队伍建设改革、改进新时代产业工人队伍思想政治工作,《若干措施》强调,要加强产业工人队伍建设改革组织保障,成立由金昌市委分管领导任组长,市人大常委会、市政府分管领导任副组长,各有关部门、单位负责人为成员的市推进产业工人队伍建设改革领导小组,层层分解工作任务,压紧压实工作责任,统筹推进产业工人队伍建设改革各项工作。同时,完善财政投入机制,加大财政投入力度,完善并落实职业培训和技能鉴定补贴政策,合理确定补贴对象和补贴标准。将高技能人才队伍建设经费纳入各级政府人才工作经费预算,对参加技师、高级技师教育培训并获得职业资格证书或职业技能等级证书的产业工人,给予一定的培训费补贴。

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