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酒泉市总工会着力推进民主管理工作

来源:酒泉市总工会 更新于:2020年6月5日() 阅读:

酒泉市总工会坚持把推进民主管理工作作为加强基层工会组织建设的重要内容,聚焦“三制度”“双活动”作用发挥,着力建制扩面、提质增效,推进企事业单位民主管理工作向制度化、规范化、法治化迈进。

坚持职代会制度。引导企事业单位建立职代会制度,制定实施细则,规范职工代表选举程序。督促企事业单位认真落实职代会审议建议、审议通过、评议监督三大基本职权,坚持把职工奖惩、职称评定、工资协商集体合同等涉及职工切身利益的重大事项提交职代会审议,充分保障职工的知情权和话语权。以优秀职工代表提案征集推荐活动为抓手,企事业单位广纳群言、广集民智,职工代表为单位的改革发展献计献策,职代会在促进单位发展、引领职工建功立业方面发挥了积极作用。酒泉市已建立工会组织的企事业单位有6251个,建立职工代表大会制度的单位有5313个,职代会建制率达到85%,覆盖职工达到102408人。

坚持职工董事、职工监事制度。引导建有董事会、监事会的企业制企业按照《企业法》和《企业民主管理规定》要求,建立完善职工董事制度、职工监事制度,并纳入企业管理制度体系,鼓励职工代表有序参与企业治理,职工董事和职工监事每年向企业职代会报告工作情况,接受职代会的质询和民主评议,有力的维护了职工和企业的合法权益。酒泉市已建立职工董事、职工监事的企业制企业110个,进入董事会和监事会的工会主席或副主席分别达到52%和57%。

坚持厂务公开制度。引导和推动企事业单位制定厂务公开实施方案,通过职代会、厂情通报会、厂务公开栏、内部网站、微信、手机短信等途径,及时公开单位改革发展中的重大问题和涉及职工切身利益的问题落实情况,引导企业采取民主管理委员会、民主议事会、工资集体协商会、经理信箱等多种形式,搭建职工参与管理的平台,使职工在参与民主管理的过程中更具获得感。全市6251家企事业单位工会组织有5126家实行了厂务公开,厂务公开建制率达到82%。

扎实开展“双活动”。以厂务公开民主管理示范单位创建活动和“公开解难题、民主促发展”主题活动为依托,以“巩固、规范、深化、提高”为推进思路,推动企事业单位建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。厂务公开民主管理示范单位创建活动开展以来,酒泉市共选出50家企事业单位作为厂务公开民主管理示范单位创建对象,对示范单位给予政策支撑、业务引导、经费倾斜,并组织工会干部、职工代表深入示范单位进行现场观摩学习,以点带面,示范带动,有效发挥了示范点的示范引领作用。酒泉市共创建全国厂务公开民主管理先进单位1个,省级厂务分开民主管理示范单位9个。“公开解难题、民主促发展”主题活动开展以来,全市厂务公开领导小组办公室走访了100多家企业,召开企业负责任人和职工座谈会60多场次,通过企业管理层找、职工群众提、广泛征集提案等多种方式,查找影响企业发展、技术革新、经营管理、企业学问、生活保障等问题,经过认真分析梳理,分门别类进行反馈,引导企业根据自身实际进行完善改进,促进企事业单位健康发展。“双活动”的开展在调动职工积极性创造性、提高企业民主管理水平、促进企业改革发展、稳定职工队伍等方面发挥了积极作用。

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